Octane annonce un partenariat avec les experts en affaires numériques de Barack Obama

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LES EXPERTS DE 270 STRATEGIES OFFRIRONT CONSEILS ET ENCADREMENT AUX CLIENTS D’OCTANE

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Les défis RH de la légalisation de la marijuana

Cet article a été publié en décembre 2016 dans la Revue RH, de l’ORHRI, volume 19, numéro 5

Déjà légalisée dans quelques pays, dont l’Uruguay, et dans différents états chez nos voisins du Sud, la marijuana est sur le point de I’être également au Canada. Quel sera l’impact sur le monde du travail? Lire la suite

Savoir communiquer avec les Montréalais : un incontournable pour s’établir dans le marché

Astucieuses, ambitieuses et pleines d’initiatives, les entreprises qui choisissent de s’installer à l’étranger rencontrent de nombreux défis et des obstacles imprévisibles. Heureusement, des organisations comme Montréal International (MI) facilitent leur intégration. Moteur économique du Grand Montréal depuis maintenant 20 ans, MI attire la richesse en provenance de l’étranger, tout en accélérant la réussite de ses partenaires et de ses clients. Lire la suite

Les « 6 C » de la communication du changement, selon Octane Stratégies

Acquisition, fusion, déménagement, nouvelle règlementation, nouvelle technologie, nouveaux collègues, nouveaux produits, la gestion du changement prend du temps et nécessite une période d’adaptation, variable selon les individus et les circonstances. Une communication efficace, bien articulée et adaptée aux besoins de chacun permet de mieux vivre la transition et de trouver rapidement ses marques dans un nouvel environnement. L’approche Octane Stratégies rythme la communication du changement en six étapes : les « 6 C ». Lire la suite

Gestion de crise : faut-il communiquer ou se taire?

Les crises font malheureusement partie du quotidien des organisations. Nous avons déjà évoqué ce sujet dans des blogs précédents. Cependant, lorsque surviennent les crises, les organisations sont parfois aux prises avec des conseils contradictoires.

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